职称评审、职称认定、职称考试的区别

　　我们经常会听说到职称这个概念，与职称相关的概率，比如职称考试、职称评审、职称认定，究竟这几个名词有什么区别呢?我们详细分析一下，避免大家混淆概念，尤其会把职称评审和职称认定混为一谈。

目前职称取得的方式有3种：认定、评审、考试。

　　认定：是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生，从事专业技术工作，见习期满，按照有关规定，从德、 能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事(职改)部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。

　　评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。

　　考试：是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格考试，取得专业技术资格。

　　申报职称基本原则：

　　符合认定条件的通过认定方式办理，不符合认定条件的再考虑评审和考试。3种方式的区别如下表： 注：“以考代评”指对某些实行全国统考的专业，不再设置评审委员会，通过考试的人员即取得相应级别的职称。

　　职称认定申报条件:

　　对国家承认的中专(含技工学校、职业高中)或以上学历的毕业生，从事与所学专业相近(申报小学以上教育类和建筑类要求对口)的专业技术工作，达到一定年限，即可申报考核认定职称。申报要求必须是全日制毕业的学历。