工程师职称评审流程通过的问题点：业绩材料

　　职称评审历经改革，计算机与英语不做硬性要求，是否意味着职称评审容易通过了?答案是否定的，只有参与职称评审后才了解到，职称评审难如蜀道，犹如百万军中取上将首级，非拼得个头破血流不得通过。在广州工作的朋友需要注意，中级职称评审条件充分具备情况下，积极准备广州职称评审材料，得有资历、业绩，有连续5年难以评审上的，也有的人30年难以晋级中级职称，工程师职称评审流程中涉及到材料工作可见其难度与复杂性。

　　有人说，要在工程师职称评审流程中顺利通过，要充分考虑职称评审难度，主要源于以下几点：

　　1、职称评审申报人年限问题：

　　在工程专业的中级职称评审条件中，职高、大专、本科等不同学历人员职称评审年限有一定要求，必须符合法律法规年限才能够申请，并且需要具备初级工程师职称才可以申报中级，晋级都需要一定的年限积累，这是工程师职称评审流程中严格把控的一个环节。

　　2、中级职称评审条件中的申报人业绩问题：中级职称业绩要求比较高了，中级职称业绩证明材料是核心问题，职称代评机构也不专业，没有对业绩材料做充分重视，职称评审拼业绩，依托单位实力以及个人业绩，论文仅仅是一个方面的要求，工作履历以及技术专业能力也能够起到关键作用，有发明专利或承担国家省市重大科技专项负责人职位者，无疑为职称评审增添通过砝码。

　　关于中级职称评审条件中业绩方面要求，举例如下：

　　业绩材料：通用的公式是：合同+施工组织设计+图纸+竣工验收

　　要说明从事这个行业的，参加、独立承担还是主持角色，这才是评委真正想看到的。

　　关于中级职称评审条件中的业绩年限及数量问题，

　　中级参与即可，需要近3~5年的业绩，数量在3个左右;

　　高级起码是独立承担，最好是主持，需要近3~5年业绩，数量3~5个

　　目前，有网友给出了中级职称评审条件难点的问题所在，职称评审需要拼资历、拼企业影响力、拼业绩等，此话不无道理。